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如果領導讓我們要服從安排及臨時分配的工作(工作內容與本質工作

2023-06-06 23:27發布

如果領導讓我們要服從安排及臨時分配的工作(工作內容與本質工作不符),是強迫性的安排!還說員工手冊記錄的有要服從領導安排及分配的工作這條。這樣違法嗎 ?
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1條回答
李福安
1樓-- · 2023-06-06 23:50
如果是臨時工作或是與崗位相關工作,領導安排是允許的。但長期與崗位設置無關工作,就相當于變相調崗,是可以拒絕的

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