2023-06-06 19:49發(fā)布
公司裁員為了少給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩個(gè)“損招”，疫情把老板們研究勞動(dòng)法的熱情，都提升了幾個(gè)檔次。 案情一：張三在某招聘網(wǎng)站上看到有一家公司給自己應(yīng)聘的崗位給出了高出市場(chǎng)價(jià)五六千的工資，于...
【未簽訂 勞動(dòng)合同 二倍工資】《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 【違反 試用期】《勞動(dòng)合同法》第八十三條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定與勞動(dòng)者約定...
首先，給你說說公司在哪些方面是違法的，1，試用期包含在合同里，三個(gè)月的試用期應(yīng)該在合同里寫明，不是在口頭上。2，試用期只有一次，而不是兩次、三次。3，三年以內(nèi)的合同試用期只有兩個(gè)月，三年以上的合同試用期最長(zhǎng)是6個(gè)月。4，進(jìn)公司就要簽合同，而...
網(wǎng)貸款是不可以廷期的，會(huì)上征信報(bào)告的，廷期要利息和滯納金。無意中用了唯品花，逾期兩個(gè)月零兩天接到電話才知道欠費(fèi)兩百多怎么辦？無意中用了唯品花，逾期兩個(gè)月零兩天接到電話才知道欠費(fèi)兩百多，唯品會(huì)一家專門的追債公司不停的騷擾，一個(gè)電話態(tài)度還好，威...
案情： 不與勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同是違法行為。日前，紹興縣人民法院審理了一起勞動(dòng)糾紛案，一企業(yè)門衛(wèi)因不滿工作單位不簽合同，干了4個(gè)月之后離職，并將用人單位告上法庭。最后，企業(yè)因未簽勞動(dòng)合同要向門衛(wèi)支付雙倍工資。 35歲的河南人鄭*傅于去年5月1...
預(yù)期并不馬上就會(huì)導(dǎo)致直接責(zé)任。聚齊之后還有法則，在法則之后達(dá)到一定的額度或者期限只會(huì)追究你的刑事責(zé)任。無意中用了唯品花，逾期兩個(gè)月零兩天接到電話才知道欠費(fèi)兩百多，唯品無意中用了唯品花，逾期兩個(gè)月零兩天接到電話才知道欠費(fèi)兩百多，唯品會(huì)一家專門...
不合理。當(dāng)初你入職時(shí)，經(jīng)理所描述的考核期為7天，如今你被辭退，應(yīng)按當(dāng)初約定執(zhí)行。就算試用期真改成了20天，也應(yīng)該即日?qǐng)?zhí)行，從現(xiàn)在開始新進(jìn)來的員工按20天進(jìn)行考核，不應(yīng)在這之前的新員工也算進(jìn)去。 如果你要和他們對(duì)峙的話，可以用以下話術(shù)—— 你...
職場(chǎng)新人走上社會(huì)，工作崗位也各不相同，但是面臨的職場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)卻是相似的。這里給職場(chǎng)新人們提個(gè)醒，遇到公司有這幾類做法的，請(qǐng)注意。 一、入職時(shí)要給的材料 新員工入職一般都需要向用人單位提交一些個(gè)人材料。但是無...
如果逾期，請(qǐng)?jiān)趪L試申請(qǐng)貸款前還清欠款。花唄逾期了幾天后再還會(huì)影響征信嗎？白，過期多久了？查信用的時(shí)間沒有明確的答案。2020年，部分用戶可以接入央行征信，這是過去沒有的。所以，逾期多長(zhǎng)時(shí)間還需要等待官方消息，在會(huì)上進(jìn)行征信。【/br/】花唄...
沒簽勞動(dòng)合同如何賠償雙倍工資怎么算 沒簽勞動(dòng)合同如何賠償雙倍工資怎么算？１．《勞動(dòng)合同法》第３８條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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