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由于公司安排上班工作時間長,經常軟暴力威脅加班(有時早上7點

2023-06-06 11:37發布

由于公司安排上班工作時間長,經常軟暴力威脅加班(有時早上7點到晚上22:30以后才歸班),如我本人提出辭職,是不是屬于被逼辭職,可以通過勞動仲裁或法院申請經濟補償不?
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1條回答
陳葉
1樓-- · 2023-06-06 21:12
你好!勞動合同是員工與單位之間的協議,是雙方協商一致的結果,都應該遵守。單位不能單方面變更勞動合同的內容,勞動者有權根據原合同的約定履行,用人單位協商調崗不成的,不能單方面進行,否則屬于違法,勞動者有權到當地勞動局免費申請勞動仲裁,要求用人單位承擔相應的責任。建議您繼續按照原合同到剛上班,否則,公司可能按照曠工開除你。

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