2023-06-06 16:14發(fā)布
不行，要還的。社會保險的特點:社會保險的客觀基礎(chǔ)是勞動領(lǐng)域存在的風(fēng)險，保險的標(biāo)準(zhǔn)是勞動者本人；社會保險的主體是特定的。包括工人(包括其親屬)和雇主；社會保險是強制性的；社會保險的目的是維持勞動力的再生產(chǎn)；保險資金來源于用人單位和勞動者的繳費...
勞動合同免費咨詢律師 勞動合同免費咨詢律師，有問題可留言。離職期間，不能要求支付社保補償金，相關(guān)法律依據(jù)有：《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可...
員工擅自離職怎么賠償公司損失 員工擅自離職怎么賠償公司損失每個公司對于辭退員工都有很多講究，會根據(jù)不同情況制定相應(yīng)的條款，如果企業(yè)在員工擅自離職時，主動停發(fā)未發(fā)放的工資，企業(yè)將面臨以下法律風(fēng)險：（１）員工擅自離職，企業(yè)存在扣押勞動...
上海社會保險查詢系統(tǒng) 上海社會保險查詢系統(tǒng)上線首月數(shù)據(jù)：截至８月３０日１．可以查詢辦理了社保的單位。２．可以查詢不辦理社保的單位。３．不能查詢辦理了社保的單位。４．可以查詢辦理了社保的單位員工的社保繳納時間和比例。 ...
雖說勞動法是傾向于保護勞動者的，但是很多勞動者確實不懂法，經(jīng)常權(quán)利受到侵害而不自知，主張權(quán)利的時候發(fā)現(xiàn)沒有證據(jù)或者證據(jù)對自己不利，最后只能吃啞巴虧。 今天，就入職的第一件事簽訂勞動合同這塊，來給大家普普法...
為員工繳納社會保險，是用人單位的法定義務(wù)。司法實踐中，由于用人單位未給員工繳納社保引發(fā)的勞動爭議糾紛屢見不鮮，勞動仲裁、法院判決的案例中，這類勞動爭議往往以用人單位敗訴而告終，由用人單位承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。那么，用人單位能否因未給員工繳納社...
可以累計年限的，只要續(xù)交保費即可。不過醫(yī)療保險中斷了3個月，那現(xiàn)在當(dāng)下的醫(yī)保是無法使用報銷的，如果是公司為你交納，當(dāng)月交費，下月15日生效使用報銷；如果是自己個人交納，就有6個月的等待期，需要半年后才能生效使用報銷。同時，醫(yī)療保險在退休前累...
按照國家有關(guān)規(guī)定，用人單位和職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險制度并按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費。 這既是用人單位和職工的合法權(quán)利，也是用人單位和職工的應(yīng)盡義務(wù)，不能根據(jù)職工或者用人單位意愿而免除，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法...
虛假收入證明【案例】2016年12月12日，許某入職江蘇某公司從事叉車司機工作，雙方簽訂了一年期限的書面勞動合同。合同約定，生產(chǎn)一線員工執(zhí)行崗位計件工資制，……月工資標(biāo)準(zhǔn)不低于本地規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2017年1月6日，許某因買房需要，向公...
如何應(yīng)對員工不愿意交保險1。努力說服員工購買。通過加強公司對購買社保的好處以及《勞動合同法》等法律法規(guī)對社保的相關(guān)規(guī)定的宣傳，盡量讓員工全面詳細(xì)的了解社保，明確告知員工個人繳納的部分可以在離職后提取的事實！(但實際上，很多企業(yè)都渴望節(jié)省這些...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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如何可以免費咨詢勞動合同，免費勞動合同法律咨詢
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