2023-06-06 05:12發布
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可以。（本人同情癌癥患者，但也藐視那些把癌癥當萬能赦免牌的人。癌癥說白了就和普通殘疾差不多，甚至還不如殘疾，還有一些對應法律保護，癌癥和普通疾病一樣少很多對應法律保護呢。） 1、除非用人單位特殊有特殊的條約、或者員工簽署的勞動合同中有特別條...
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除非他當時采取了不滿足公司規定的行為去欺騙客戶，不然，如果員工是按公司指示行事，則他不需要負什么責任。如果是前者，你們可以起訴他，要求他賠償。
一、員工離職前因故意或重大過失違反用人單位的規章制度造成的直接經濟損失需要賠償。 （一）、法律依據 1、原勞動部《工資支付暫行規定》第十六條規定因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。 2、...
公司宣布破產的，應該破產財產內優先向員工支付經濟補償金。 經濟補償金以員工本人前十二個月的平均工資為基數，按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月...
2015年5月5日，徐元直入職大魏公司工作，職務為JAVA工程師，當日，其填寫了《員工入職履歷表》，其上載明在2007-2011年，徐元直在上海信息管理專修學院取得本科學歷。《員工入職履歷表》中申明我對每一個問題的回答及所提供的資料都是真實...
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一、公司負載債倒閉員工怎么賠償依據我國相關法律的規定，公司負債造成倒閉的，如果財產足以清償債務的，員工工作滿一年的，支付一個月工資作為補償，如果申請破產的，按破產法的順序清償優先債務后，有財產的再對員工補償。二、相關法律規定《中華人民共和國...
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