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用人單位編造理由辭退孕婦,目前為止工資尚未結清,讓孕婦交接工

2023-06-06 15:04發布

用人單位編造理由辭退孕婦,目前為止工資尚未結清,讓孕婦交接工作,申請勞動仲裁,要他支付工資并且支付合同日期內的工資。在呂梁是否可以解決
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1條回答
李昊然
1樓-- · 2023-06-06 15:45
這個當然可以解決的,歧視孕婦已經是涉嫌就業歧視,而非法解除合同的話,更是違反了勞動合同法,可以要求經濟賠償金

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