2023-06-06 18:09發布
最高法院裁判觀點：1、上班途中突發疾病死亡，而非受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，故不符合《工傷保險條例》第十四條的規定。2、視同工傷的三種情形，是對第十四條應當認定工傷情形的補充規定，視同工傷不要求必須...
林某系辦公室職員，入職5年，一直兢兢業業，認真工作。2019年12月10日下午，在工作單位突發腦溢血，隨即被同事撥打的救護車送至醫院，經過半個月的搶救治療最終未能治愈，于同年12月25日去世。 林某家屬請...
加班后疲勞駕車發生事故，人沒有傷害，用人單位不承擔責任。 根據《工傷保險條例》第十四條（六）項規定，職工加班后，下班途中發生交通事故，人受傷，本人不負主要責任的，應當認定為工傷。用人單位需要承擔責任的勞動者，而非勞動者的物品，且勞動者疲勞駕...
上班途中接到單位指示，出事故造成他人殘疾。傷者將員工及其單位訴至法院，要求二被告連帶賠償約220萬元。單位認為交通肇事與單位無關，而駕駛車輛并非職務行為，拒絕賠償。近日，黑龍江大慶高新區人民法院對此案作出一審判決，判決被告一工程管理處賠償原...
某日，魏某在駕駛車輛上班的途中，與同屬上班途中的鄭某相撞，兩人均當場受傷。 交警部門認定魏某負全部責任。之后，社會保險行政部門認定魏某不屬于工傷，鄭某為工傷。魏某所在公司不服，向法院提起訴訟。 魏某所在公司認為，兩人都是在上班途中發...
職工在上班途中出現交通事故屬于工傷，則由工傷保險進行賠償；用人單位未交納工傷保險的，其賠償金額有用人單位承擔。 根據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； ...
一、員工上班途中受傷算不算工傷?1、上班途中受傷不一定算工傷，依據《工傷保險條例》14條規定，職工上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害申請認定工傷的，申請人需要提供公安交通管理部門或其他相關部門出具...
【案情】 原告：高*元。 被告：重慶市江北區人力資源和社會保障局。 第三人：**鴻立勞務咨詢服務有限公司。 原告高*元之女高*雪系第三人**鴻立勞務咨詢服務有限公司(下稱**公司)職工，高*雪于2008年與**公司簽訂勞動合同，**公司派...
可以認定工傷。《工傷保險條例》三章十四條明確指出：上下班途中發生非本人主要責任機動車輛事故傷害視為工傷
在上下班途中，受到機動車事故傷害的應當認定為工傷，職工發生工傷或者患職業病的，用人單位應當自事故傷害發生之日或者被確診為職業病之日起30日內，向本區勞動保障行政部門申報。 用人單位不按規定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內，也...
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