2023-06-06 22:17發布
勞動者可以自己到勞動局工傷科提交勞動能力鑒定申請，然后由工傷科代為到市鑒定委員會申請鑒定。公司不配合的話，就到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（申請工傷鑒定可以是病情穩定，也可以是出院后） 根據《工傷保險條例》 第二十一條 職工發生工傷，經治療...
1 核心內容：很多勞動者在工作的過程中遭受了身體受傷，由于不懂相關法律規定，于是就不知道用什么樣的方法去維護自身的合法權益。有時會把勞動工傷案件當作普通的人身傷害賠償案件處理。由于適用案由和法律條文不一樣...
工傷醫療費用報銷如何來操作職工在工傷認定后，其發生的工傷醫療費用，憑工傷認定結論、出院小結復印件(包括：出入院日期、入院主訴、現病史、檢查、診斷、治療、手術經過、治療后轉歸情況、出院注意事項。加蓋就診醫院章)、醫療費用明細清單(包括：藥物、...
很多勞動者在工作的過程中遭受了身體受傷，由于不懂相關法律規定，于是就不知道用什么樣的方法去維護自身的合法權益。有時會把勞動工傷案件當作普通的人身傷害賠償案件處理。由于適用案由和法律條文不一樣，所得的賠償也不盡相同，甚至相差很大。注：各位...
當職工發生交通事故在一定條件下也會認定為工傷，職工依法可以獲得交通事故賠償和工傷賠償，那么交通事故賠償與工傷賠償有什么區別？交通事故與工傷能否主張雙賠？交通事故賠償與工傷賠償區別一次性賠償的區別在一般人身損害賠償糾紛中，除了后續治療費之外，...
一、關于是否可以一次性賠償的區別在一般人身損害賠償糾紛中，除了后續治療費之外，一般都是一次性解決賠償問題。而在工傷賠償中，除了5-10級傷殘可以一次性解決賠償外，1-4級傷殘一般法律不允許一次性賠償解決，因為1-4級傷殘一次性解決往往不利于...
案情摘要 爭議焦點 處理結果 案例點評 這是一起工傷待遇和人身損害賠償能否兼得的爭議。 工傷保險賠償，一般是指用人單位應當為其職工建立工傷保險關系，一旦發生工傷事故則由工傷保險機構對受害人予以賠償，用人單位不再承擔工傷事故的民...
上下班途中工傷認定后可不可以做傷殘鑒定 上下班途中工傷認定后可不可以做傷殘鑒定，根據實際情況來定，不是固定的。工傷鑒定后需要及時尋找有資質的律師進行策劃，然后是去法院起訴，如果確認傷殘建議將來一定要做義工撫恤，為將來康復盡到義務。...
輕信單位承諾錯過工傷認定時效勞動者狀告無門 律聊律師點評：在本案中，法院的判決沒有錯誤。工傷賠償不同于一般民事賠償，必須具備一個行政認定程序，即工傷認定。法院只有權根據這一認定結果，來計算賠償。本案這一結果過于慘痛，以至許多人試圖幫助像范某...
工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之后，由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。廣義...
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