2023-06-06 11:06發(fā)布
《中華人民共和國(guó)繼承法》第十條規(guī)定：遺產(chǎn)按照下列順序繼承： 第一順序：配偶、子女、父母。 第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 繼承開始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承。沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。 《中...
請(qǐng)律師代理勞動(dòng)仲裁的，應(yīng)當(dāng)與律師簽訂委托合同，同時(shí)應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交有委托人簽名或者蓋章的委托書，委托書應(yīng)當(dāng)載明委托事項(xiàng)和權(quán)限。 相關(guān)法律規(guī)定：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十四條 當(dāng)事人可以委托代理人參加仲...
首先，在立案和審判過(guò)程中，確定民事案件案由，只能適用2011年2月18日起施行的，由最高人民法院頒布的修改后的《民事案件案由規(guī)定》，不得擅自編造案由，如果出現(xiàn)應(yīng)當(dāng)規(guī)定為新的第三級(jí)或第四級(jí)案由，可以及時(shí)層報(bào)最高人民法院，由最高人民法院整理、篩...
國(guó)定假日是300%，或者合同約定不明確時(shí)，應(yīng)當(dāng)以實(shí)際工資作為計(jì)算基數(shù)。凡是用人單位直接支付給職工的工資、補(bǔ)貼等都屬于實(shí)際工資，具體包括國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定若干具體范圍的解釋》 中規(guī)定工資總額的幾個(gè)組成部分： 1，職工代表可...
員工因?yàn)樯】赡芫托枰?qǐng)病假，而不管請(qǐng)病假的時(shí)間有多少，其實(shí)都會(huì)對(duì)自己的工作有一定的影響，這自然也是用人單位不愿意看到的。因此，有的用人單位就會(huì)直接將那種請(qǐng)病假的員工開除，那根據(jù)我國(guó)法律中的規(guī)定，請(qǐng)病假被開除怎么辦呢?請(qǐng)一起在下文中進(jìn)行了解...
職工被用人單位錄用后，會(huì)辦一個(gè)入職手續(xù)，建立勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)規(guī)定，單位要給職工支付工資報(bào)酬，并在簽訂勞動(dòng)合同的次月繳納社保，也就是勞動(dòng)保險(xiǎn)。下面跟著瑞律網(wǎng)小編一起了解一下勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)怎么交吧。 一、勞動(dòng)保險(xiǎn)個(gè)人交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少？ ...
遺產(chǎn)按照下列順序繼承： 第一順序：配偶、子女、父母。 第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 繼承開始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承。沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。 子女，包括婚生子女、非婚生...
一、在元旦加班工資如何計(jì)算?元旦的加班工資按照本人工資的3倍計(jì)算。《工資支付暫行規(guī)定》第十三條 用人單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：(一)用人單位依法安排...
合同糾紛，直接起訴合同相對(duì)人就行。《民事訴訟法》第108條第(一)項(xiàng)規(guī)定，被告還必須與原告起訴的本案有直接的利害關(guān)系。這就是我們通常說(shuō)的被告正確。當(dāng)明確的被告并不正確時(shí)，僅表明原告不是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織，訴訟無(wú)法在雙...
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