2023-06-06 00:05發(fā)布
如有這種情況發(fā)生不建議報警，建議先和老板溝通處理，說明事情的嚴(yán)重性，如老板還配合解決。要找勞動監(jiān)察部門或者法院解決，拖欠工資屬于勞動和經(jīng)濟(jì)糾紛案，不歸公安部門管轄，報警了也不會被受理。找勞動監(jiān)察部門幫催討工資，成本低、時間短、手續(xù)簡便，是催...
不簽定勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。證據(jù)方面能夠證明勞動關(guān)系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發(fā)工資違法...
12333是人力資源和社會保障局的咨詢電話，并不能直接解決拖欠工資的情況。但是可以向12333咨詢勞動監(jiān)察大隊電話，向勞動監(jiān)察大隊投訴。而勞動監(jiān)察大隊也僅僅只能進(jìn)行調(diào)節(jié)。一般情況下可調(diào)節(jié)協(xié)商一致后讓單位發(fā)放工資。但是也有單位不接受調(diào)節(jié)拒絕發(fā)...
1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。 首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進(jìn)行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實他們會出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇...
不簽定勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。 證據(jù)方面能夠證明勞動關(guān)系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。 工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。 拖欠或...
職場上，遇到老板拖欠工資是個很頭疼的事，加班加點的干了幾個月，工資卻一直拖著，遲遲發(fā)不了，遇到這樣的怎么辦？ 一、要搞清楚拖欠工資的原因是什么 第一點，搞清楚公司拖欠工資的原因，是經(jīng)營狀況不好嗎？還是故意...
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