你好，我是一名2015年畢業的大學生，畢業后因同學介紹進一家公司做前臺，沒有簽訂勞動合同，也沒有繳納五險一金，工作四年，由于近一年多工資直線下降沒有任何保障，所以提出辭職，辭職前半個月口頭告知，老板說要提前一個月告知和以口頭不作數為由讓我寫辭職報告，寫完辭職報告后，我又上班半個月也口頭告知要請假有事后面半個月不能完成工作，離職后，老板說工資要壓三個月，三個月后去領工資，老板各種理由推脫，稱無法發壓的一個月的工資，請問采取什么手段保障權利。