2023-06-06 20:29發布
試用期內，用人單位該不該為勞動者繳納社會保險費？試工等于試用期？約定試用期一定是好事？試用期內的幾大坑，你中過招么？試用期內用人單位該不該繳社會保險費？90后大學應屆畢業生小張入職一家公司，雙方簽訂三年期勞動合同。試用期內，公司認為小張是新...
用人單位跟勞動者簽勞務合同有用嗎? 看工作性質，合同有效就有用。 勞動合同與勞務合同的區別： (1)主體資格不同。勞動合同的主體只能一方是法人或組織，即用人單位，另一方則必須是勞動者個人，勞動合同的主體不能同時都是自然人;勞務合同的主體雙...
勞動合同規定中常見的十大法律誤區進行總結并分析： 一、試用期內，企業可以隨時與員工解除勞動合同 試用期是試用員工的期限，只要企業覺得不滿意，企業就可以解除與員工的勞動合同，這是目前很多企業的想法，但這有可能會導致企業違法解除勞動合同。我國《...
一、試用買賣合同期限屆滿后如何處理 在試用買賣合同中，除適用法律對試用買賣合同的特別規定外，根據《合同法》中對一般買賣合同的規定也同樣適用。出賣人將標的物交給買受人試用的行為，是向買受人發出要約，買受人經試用后，由買受人決定是否購買，如果買...
我國《勞動合同法》第20條規定：勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。在試用期的員工工資，不得低于相同崗位最低檔工資或勞動合同中約定工資的80%，比如勞...
勞動者在試用期時是否要和用人單位簽訂勞動合同 一、試用期內一定要簽合同 企業可以對新進員工設定試用期，許多企業為了使自己占據主動，防止被套牢，往往同試用期內的員工不簽訂任何形式的或只簽訂一紙試用期合同，實際上這種做法適得其反。現行法律規定...
無論是否約定試用期，公司都應該與你老婆簽訂書面的勞動合同，這是法律的規定，根據《勞動合同法》的規定，用人單位必須在一個月內與勞動者簽訂書面勞動合同，否則一個月后還沒簽的，每個月支付勞動者相當于工資兩倍的賠償； 現在你的老婆既然和公司沒有簽訂...
怎樣免費請律師 怎樣免費請律師？找到當地律師協會，掛個號，立即免費看案子。這是律師獲取高額報酬的方式之一。許多律師經常抱怨自己案子的索賠金額太少了，不過其實律師的案子數量也是很有限的，為了錢而發愁。當你找到律師，律師會考慮一下你是...
1、不合法。公司的相關規定，違反了法律，屬于無效條款。試用期內也要發工資，工資不得低于同崗位的80%，且不得低于最低工資標準。 《勞動合同法》第二十條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不...
試用期內辭職被要求支付違約金，合不合理 不合理，根據《勞動合同法》的規定，除了用人單位為勞動者提供專項技術培訓并約定服務期的以及用人單位與勞動者在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項的情形可以給勞動者約定違約金以外...
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