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工傷兩年半,到取剛板時(shí),老板一直不見,不安排,

2023-06-06 10:59發(fā)布

工傷兩年半,到取剛板時(shí),老板一直不見,不安排,
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1條回答
李欣妍
1樓-- · 2023-06-06 11:43
有沒有簽訂勞動合同呢?

相關(guān)知識

    工傷官司老板一直拖一直不服怎么辦(工傷老板不去申請認(rèn)定,拖時(shí)間怎么辦)

    來源:精選知識 時(shí)間:2022-04-20 20:41

    可以申請法院先予執(zhí)行。

    給老板談工傷賠償技巧是什么(出了工傷怎么跟老板談處理辦法)

    來源:精選知識 時(shí)間:2022-04-20 00:38

    你好,大律師網(wǎng) 相關(guān)律師根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的依據(jù) 第三十五條規(guī)定: 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為27個(gè)月的本人工資,...

    怎樣和老板談工傷賠償私了

    來源:精選知識 時(shí)間:2021-12-13 06:18

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    該如何給老板說報(bào)工傷險(xiǎn)(怎么給員工報(bào)工傷)

    來源:精選知識 時(shí)間:2022-04-20 22:30

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    工傷怎樣跟老板協(xié)商私了(工傷跟公司怎么簽私了協(xié)議)

    來源:精選知識 時(shí)間:2022-03-02 00:14

    勞動者受了工傷,應(yīng)當(dāng)依法申請工資鑒定,根據(jù)鑒定的等級對照《工傷保險(xiǎn)條例》要求賠償,用人單位沒有給勞動者購買社保的,用人單位需要承擔(dān)所有《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的合法賠償。   《工傷保險(xiǎn)條例》   第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘...

    在工傷期間被老板開除怎么辦(在公司出過工傷公司現(xiàn)在要開除我怎么辦)

    來源:精選知識 時(shí)間:2022-04-20 19:26

    根據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的相關(guān)規(guī)定: 第六條? 勞動者患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的,用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的...

    該如何給老板說報(bào)工傷險(xiǎn),因工傷老板報(bào)保險(xiǎn),然后怎么處理

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    工傷保險(xiǎn)老板不給報(bào)自己可以報(bào)么 工傷保險(xiǎn)老板不給報(bào)自己可以報(bào)么?公司不交工傷保險(xiǎn)應(yīng)該由哪個(gè)部門來審核呢?隨著互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的到來和國家政策的轉(zhuǎn)變,許多國企和事業(yè)單位都開始擁抱互聯(lián)網(wǎng)+、加強(qiáng)與外部的溝通合作,特別是互聯(lián)網(wǎng)+金融金融。實(shí)...

    員工作業(yè)受傷老板將其辭退合法嗎,發(fā)生工傷如何賠償

    來源:勞動工傷 時(shí)間:2022-04-20 05:06

    員工作業(yè)受傷老板將其辭退合法嗎,發(fā)生工傷如何賠償《勞動法》二十九條:勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同:1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;2、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的...

    工傷如何和老板談判,工傷如何跟老板談判

    來源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-14 20:45

    工傷怎么跟老板談判自己什么都不懂 工傷怎么跟老板談判自己什么都不懂的...賠償金額有多高完全不知道的...真可憐首先確定下,是要按月按照不低于工資的30%支付,還是按月按照不低于22%支付,我們現(xiàn)在定為不低于不低于22%;這是根據(jù)...

    錯(cuò)過工傷認(rèn)定,還能要求按工傷標(biāo)準(zhǔn)賠償嗎

    來源:勞動工傷 時(shí)間:2022-07-13 11:29

    裝卸工在勞動中不慎被玻璃板砸傷腳趾,造成十級傷殘。其所在公司支付了前期治療費(fèi)用后,以雙方系雇用關(guān)系為由,不肯再支付醫(yī)療費(fèi),又因未為其申請而錯(cuò)過工傷認(rèn)定。勞動者主張按工傷標(biāo)準(zhǔn)賠償,用人單位卻置之不理。法律該如何判定呢?2012年2月中旬,杜玉...

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