2023-06-06 22:37發布
如果因為工作上面受傷 這公司應該要給予適當的責任 如果老板是個好人就很好說話 如果老板很苛刻就用勞基法去談了
工傷怎么跟老板談判自己什么都不懂 工傷怎么跟老板談判自己什么都不懂的...賠償金額有多高完全不知道的...真可憐首先確定下,是要按月按照不低于工資的30%支付,還是按月按照不低于22%支付,我們現在定為不低于不低于22%;這是根據...
工地老板欠錢找不到人可以起訴嗎 隨著經濟的發展,建筑行業逐漸崛起,許多老板都從中找到了商機,成為了建筑工人爭相追逐的財富夢想。然而,在追求財富的同時,我們也應該知道,法律是保障工人群體權益的重要基石。當我們的權益受到侵犯時,我們應該如何維...
住院發票,住院病例或百出院小結,住院明細,然后根據在沒在社保報有個報銷憑證,度還有門診可以報的就需要門診發票和病例,其他還要保險合同知被保險人的身份證或戶口本,根據成人還是未成人道,銀行卡,一般的需要這些,特殊情況的要根據具體的另加,
如果是私了,您可以找一個雙邊都認可的鑒定所做一個鑒定,公司既然愿意賠償,這個鑒定費用老板也會愿意出的
根據描述,應認定為十級傷殘。可以與老板協商解決賠償事宜,但最好簽訂相關賠償協議,以便在以后被侵權時可以提起訴訟,以法律途徑維護自己的合法權益。
3次賠償,社保2次,公司1次
老板最擔心面臨按照法律程序向勞動者支付賠償/待遇。 工地出工傷后,一般單位老板會擔心面臨按照《工傷保險條例》向勞動者支付賠償。 例如:工傷后按照法律規定與勞動者受傷的情況,會涉及:工傷期間工資(工傷期間薪資福利待遇不變,意味著工傷勞動者休養...
首先和老板協商賠償,由老板出錢賠償醫藥費、營養費、后續治療康復費,若有殘疾,則還有殘疾賠償金。若老板不愿意賠償,或者協商結果不滿意,可以起訴老板,索要賠償。起訴有兩點要注意,看從事的工作內容,若是保姆這種生活類或者消費類工作,則認定為雇傭關...
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