2023-06-06 05:45發(fā)布
職工因工死亡，應(yīng)按照以下規(guī)定發(fā)給喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金： (一)喪葬補(bǔ)助金按省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資六個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。 (二)供養(yǎng)親屬撫恤金發(fā)給由死者生前提供主要生活來源的死者的親屬。其標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月按...
1.提前退休依據(jù)的是哪個(gè)法律,具體規(guī)定是什么 現(xiàn)行有效的規(guī)定是： 國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法 （一九七八年五月二十四日第五屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議原則批準(zhǔn)） 老年工人和因工、因病喪失勞動(dòng)能力的工人，對(duì)社會(huì)主義革命和建設(shè)...
輔警就是屬于職工行列，退休年齡是男性60周歲，女性50周歲。 根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》： 符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。 1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。 2、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工...
企業(yè)退伍軍人退休補(bǔ)貼政策是什么政策就是按照正常的企業(yè)退休職工待遇享受退休待遇。《軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》第三十四條 計(jì)劃分配到黨和國家機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，其工資待遇按照不低于接收安置單位與其軍隊(duì)職務(wù)等級(jí)相應(yīng)或者同等條件人...
一般來說，產(chǎn)假包括產(chǎn)前假、產(chǎn)假，以及哺乳假，那么，產(chǎn)假期間的工資一般都是怎么計(jì)算的呢？這是許多準(zhǔn)媽媽十分關(guān)心的問題之一，現(xiàn)在，請(qǐng)大家馬上隨我們?nèi)鹇尚【巵砹私庀挛覈申P(guān)于產(chǎn)假工資的規(guī)定吧。一、產(chǎn)前假工資規(guī)定1、孕期工資女職工懷孕七個(gè)月以上(...
我國的勞動(dòng)法對(duì)于勞動(dòng)者的一系列權(quán)利給與了相當(dāng)全面的保障，在正常的勞動(dòng)時(shí)間之內(nèi)落單位必須要給與勞動(dòng)者正常的工資獎(jiǎng)金，補(bǔ)貼等等。如果勞動(dòng)者出現(xiàn)了懷孕，哺乳這種事情的話，也不可以辭退勞動(dòng)者。在這之外，如果勞動(dòng)者出現(xiàn)了生病的情況的話，那么企業(yè)是不可...
1.2017年法律有哪些新的法規(guī)條例 2017年新規(guī)定 2017年1月1日新政策 2017年新出臺(tái)的法律如下：1、社保改由地稅征收2、城鄉(xiāng)享受平等醫(yī)保待遇3、放開所有鹽產(chǎn)品價(jià)格4、重大勞動(dòng)保障違法應(yīng)公布5、大病補(bǔ)充醫(yī)保全面實(shí)施6、預(yù)防職務(wù)犯...
工傷醫(yī)療期工資應(yīng)該怎么發(fā)工傷人員停工留薪期間，原工資待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期間一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)過社區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但是延長時(shí)間不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后...
職工進(jìn)行工作期間，有時(shí)因?yàn)樽陨硎韬龌蛘咴O(shè)備問題等諸多因素導(dǎo)致自身受傷的狀況就是工傷的一種類型。而手指斷裂等問題也是時(shí)有發(fā)生，員工在遇到這種情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守工傷賠償?shù)囊?guī)則，按照程度進(jìn)行處理，以保證自身權(quán)利能夠得到保障。接下來，就跟著小編一...
根據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的相關(guān)規(guī)定： 第六條? 勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的...
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