2023-06-06 18:17發(fā)布
我來給你解答：根據(jù)《勞動合同法》 第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。 可以看出即使老板沒有和你們簽訂勞動合同，也已經(jīng)形成事實(shí)上的勞動關(guān)系。無需擔(dān)心。 從第十條也可以看出： 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂...
雙方協(xié)商解決即可。 新婚姻法對于婚后房產(chǎn)權(quán)屬問題的其他幾種情況： 1、夫妻雙方婚后出資(包括貸款)取得房屋產(chǎn)權(quán)，離婚后房屋的分割 首先，明確產(chǎn)權(quán)，不論房產(chǎn)證上是一方的名字，還是雙方的名字，均為共同財產(chǎn)。其次，明確產(chǎn)值，即房屋價值，按市場價計...
您好，婚前債務(wù)歸各自償還，除非女方主動同意償還，否則不用承擔(dān)償還責(zé)任的。如幫到了您，請采納。復(fù)婚前欠的賬復(fù)婚后被起訴了雙方，起訴方不知道離了婚的，欠條是離婚后打的，現(xiàn)在對方有義務(wù)還沒有債務(wù)人的另一方可以將離婚證和第二次結(jié)婚證向法院提交，借此...
一、按照新婚姻法規(guī)定，不論房產(chǎn)證上是一方的名字，還是雙方的名字，只要是夫妻雙方婚后共同出資（包括貸款）取得的房屋產(chǎn)權(quán)，均為共同財產(chǎn)。 二、新婚姻法對于婚后房產(chǎn)權(quán)屬問題的其他幾種情況： 1、夫妻雙方婚后出資(包括貸款)取得房屋產(chǎn)權(quán)，離婚后房屋...
勞動法明確規(guī)定，不可強(qiáng)制員工加班，但那只是法律，現(xiàn)實(shí)中拒絕加班后果，1,以不服從管理為由開除，2，想方設(shè)法折磨你，調(diào)毛病，罰錢
第一，根據(jù)《婚姻法》第三十六條規(guī)定， 父母與子女間的關(guān)系，不因父母離婚而消除。離婚后，子女無論由父或母直接撫養(yǎng)，仍是父母雙方的子女。離婚后，父母對于子女仍有撫養(yǎng)和教育的權(quán)利和義務(wù)。 第三十七條規(guī)定，離婚后，一方撫養(yǎng)的子女，另一方應(yīng)負(fù)擔(dān)必...
勞動合同法 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人...
可以隨時走，但建議你弄到了與用人單位有勞動關(guān)系的證據(jù)后再走。 沒有簽訂勞動合同用人單位應(yīng)從第二個月起支付你雙倍工資，補(bǔ)交社保，解除勞動關(guān)系用人單位還應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（法律規(guī)定詳見《勞動合同法》第82、38、46條和《勞動合同法實(shí)施條例》第...
工資必須在用人單位與勞動者約定的每月發(fā)放工資的日期按月支付，工資的最長支付周期為一個月，也就是至少每月支付一次，超過當(dāng)月規(guī)定的日期發(fā)放工資是違法的。 為保障工資及時支付，有關(guān)法律規(guī)定，如遇節(jié)假日或休息日，工資應(yīng)提前在最近的工作日支付；實(shí)行...
1、夫妻雙方婚后出資（包括貸款）取得房屋產(chǎn)權(quán) 首先，不論房產(chǎn)證上是一方的名字，還是雙方的名字，均為夫妻共同財產(chǎn)。 其次，明確房屋價值，按市場價計算，不按當(dāng)初購房合同金額計算。 再次，分清權(quán)益部分和債務(wù)部分。如果涉及貸款，先要將貸款部分除去。...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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