單位無(wú)故降薪，個(gè)人如何維權(quán)？
具體事因:我是一名化工廠的機(jī)修工，前些天單位領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)要給我們員工漲1050的工資。今天領(lǐng)導(dǎo)找我談話說(shuō)是要把我降級(jí)然后才給漲工資。原來(lái)我是中級(jí)工（崗位工資3600）現(xiàn)在要降為初級(jí)工（崗位工資3200），領(lǐng)導(dǎo)降薪的理由就是經(jīng)過(guò)打聽(tīng)及他自己的判斷，我能力還不完全勝任工作，我一個(gè)8年的老員工竟被這樣對(duì)待。期間沒(méi)有協(xié)商只是給了一張單子讓我填我拒絕了然后領(lǐng)導(dǎo)就威脅發(fā)話說(shuō)要把我交單位企管部去。對(duì)于這樣的做法，我想咨詢(xún)一下單位這樣做違法不而我又該如何維權(quán)？
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