2023-06-06 22:19發布
1.有一老板在農村土地上擴建廟宇違不違法 未經依法批準，在農村村土地上擴建廟宇的，是違反土地管理法律、法規的行為，可以向縣級以上人民政府土地行政主管部門進行舉報。土地管理法第七十六條 未經批準或者采取欺騙手段騙取批準，非法占用土地的，由縣級...
我們為單位奉獻了自己的勞動后，單位就應該及時的支付勞動報酬，這是勞動法律規定的，但是有一些單位總以這樣那樣的借口來逃避責任，拖欠員工的工資，有些公司是因為資金短缺，有些公司確是惡意拖欠。那么拖欠工資多少可以立案呢?勞動爭議案件立案無數額要求...
一、老板不給工資扣車違法嗎 1、根據規定，用人單位不得無故拖欠或者克扣勞動者的工資。 2、根據你的描述，老板不發工資，建議先嘗試與對方協商溝通(在溝通協商中錄音)，協商不成的，可以向當地的勞動監察大隊投訴或者直接向當地的勞動仲裁委員會申請...
在恒大城上班，老板拖欠我們一年多工資，這樣拖欠工資不結的事，是很壞的事，勞動人民群眾大家都很反感，現在國家政府有法律規定，拖欠工資克扣工資的屬于違法犯罪，超過三萬元或者超過十個人的屬于嚴重違法犯罪，嚴重的要判刑關進牢獄。、企業應將工資直接發...
用人單位無故拖欠其工資的，勞動者是不可以搬用人單位店里值錢的東西的，這樣是違法的，對于用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能...
私人老板拖欠工資的可以隨時離職，拖欠的工資可以協商解決，協商不成可以通過仲裁或者是訴訟的方式解決問題。即使是沒有簽訂勞動合同也是要給勞動者做出雙倍工資的補償的。 《勞動合同法》第十條第二款規定，已經建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應...
不簽定勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。證據方面能夠證明勞動關系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應當按照合同約定發放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發工資違法...
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