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這個問題比較復雜：你需要一步步的維權 一、私人老板需要有工商登記是單位，你們之間才勞動關系，勞動關系是認定工傷的前提，如果沒有勞動關系是構成工傷的， 二、沒有勞動合同，只要你能證明，你們之間存在勞動關系就可以，認定雙方存在勞動關系時可參照下...
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據(jù)到法院起訴，并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規(guī)公司打工：建議持相關證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映...
按照現(xiàn)在國家政府的法律規(guī)定：拖欠工資的，如果勞動者向政府有關部門提出申請拖欠工資賠償金，政府有關部門（勞動局、人力資源和社會保障局電話12333、勞動監(jiān)察大隊、法院）應該依法判處公司（或者老板）按照拖欠工資的數(shù)目的百分之二十五（25%）的款...
遭遇拖欠工資，經(jīng)濟困難，你有權維護自己的合法權益，有權通過法律途徑解決拖欠工資的事。你應該向當?shù)卣嘘P部門（人力資源和社會保障局、勞動局、勞動監(jiān)察大隊）投訴舉報告發(fā)，要求政府有關部門幫助解決這個拖欠工資的事，同時打電話12348法律援助熱...
你現(xiàn)在可以采取一下辦法 如果有押金收據(jù)，可以到勞動監(jiān)察大隊進行投訴。 《勞動合同法》第9條中有規(guī)定不得收取職工押金、保證金等相關費用?！ 趧诱呖梢酝ㄟ^勞動監(jiān)察大隊進行投訴，由勞動監(jiān)察大隊負責幫職工追回?！ ⊥锨饭べY，如果有欠條的情況下分...
你現(xiàn)在可以采取一下辦法如果有押金收據(jù)，可以到勞動監(jiān)察大隊進行投訴?！秳趧雍贤ā返?條中有規(guī)定不得收取職工押金、保證金等相關費用。勞動者可以通過勞動監(jiān)察大隊進行投訴，由勞動監(jiān)察大隊負責幫職工追回。拖欠工資，如果有欠條的情況下分兩種情況1）老...
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