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2023-06-06 15:28發布
首先，確定你的受是怎么發生的。 第一，若是在工作中造成的，可按工傷賠償標準執行，需要進行勞動能力鑒定后要求工廠賠償。 第二，若是非工作原因被第三人所致，需要看你們雙方的責任大小，將此次發生事故的全部經濟損失統計出來，按比例承擔相應的責任。...
如果是工傷，你們可以協商解決， 協商不成，如果能確定勞動關系，你應當盡快到工傷認定科和勞動能力鑒定科申請工傷認定和勞動能力鑒定，然后根據鑒定結果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了,便喪失了勝訴...
肋骨骨折三根，可以鑒定為十級傷殘。工傷待遇可參閱《工傷保險條例》第三十七條的規定。
這個沒有定數的，要看你們協商結果了，但是一般情況應該包括醫療費。誤工費，營養費、護理費、交通費、住院伙食補助費等等
你的賠償法律依據是《北京市工傷保險條例》第三十六條規定： 五級至十級工傷職工有下列情況之一的，由用人單位向工傷職工支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，收回《工傷證》并交至經辦機構，辦理工傷職工的工傷保險關系終止手續： （一）工傷職...
《人體損傷致殘程度分級》（下稱《分級》）把傷殘級別分為10個，從一級到十級不等，其中一級傷殘最為嚴重，十級傷殘最為輕微。 但不論是何種級別，受害人都可主張與之相應的殘疾賠償金、被扶養人生活費等特殊項目。 骨折傷害達到一定的程度，有構成...
一、七根肋骨骨折構成幾級傷殘，則要看事故發生的原因： 1、如果是人身損害賠償，則根據《交通事故傷殘鑒定標準》的規定評定傷殘； 2、如果是工傷則根據《勞動能力鑒定——職工工傷與職業病致殘等級分級》的規定評定傷殘 二、賠償的計算標準...
一、首先要確定你在工地是勞動關系還是雇傭關系。如果老板有營業執照，那就是勞動關系；反之就是雇傭關系。 二、勞動關系按工傷保險條例規定賠償。 1、申請工傷認定 2、按工傷條例規定賠償醫療費、護理費、住院伙食補助費、外出就醫交通食宿費、停工留薪...
《人體損傷致殘程度分級》（下稱《分級》）把傷殘級別分為10個，從一級到十級不等，其中一級傷殘最為嚴重，十級傷殘最為輕微。但不論是何種級別，受害人都可主張與之相應的殘疾賠償金、被扶養人生活費等特殊項目。 骨折傷害達到一定的程度，有構成傷殘的可...
學校與想抓你小孩的那個同學的家長都應該賠。至于賠多少很難判斷，一般是通過協商解決。注意保留好證據。 參考法條：最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第七條：對未成年人依法負有教育、管理、保護義務的學校、幼兒園或者其他教...
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