你好,目前公司主管口頭辭退我,公司人事部不承認。目前公司主管口頭辭退我,公司人事部不承認，人事部要求我去上班，由于我2019年11月份寫有一份辭工單，一直未簽字批準，辭工單2019年11月份寫的如果這兩天公司補簽批準辭工上去是否具有法律效應？辭工單已經過去半年多了，4月份還簽了
勞動合同，另外公司要求月薪制每個月上28天11個小時，除去這11個小時還有額外超時的也未補加班費，28天11個小時是否符合勞動法，哪些方面可以申請仲裁！我個有人有部分考勤記錄，工資條，以及公司規定的：28天11個小時，謝謝
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